Asıl işveren, kendi işyerinde alt işveren (taşeron) işçilerinin doğmuş işçilik alacaklarından, alt işverenle birlikte sorumludur. Bu güvence, taşeron işçisinin haklarını korur.
⚖️ Müteselsil Sorumluluğun Kapsamı
Asıl işveren, alt işverenin o işyerinde çalıştırdığı işçilere karşı, alt işverenle birlikte sorumludur. Bu sorumluluk işçinin ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı gibi alacaklarını kapsar. İşçi, alacağını alt işverenden veya asıl işverenden ya da her ikisinden birlikte talep edebilir. Asıl işverenin kıdem tazminatı sorumluluğu, işçinin o işyerinde geçen çalışma süresi ve aldığı ücretle sınırlıdır. Asıl işveren ödeme yaptığında, alt işverene rücu edebilir. Bu sorumluluk sözleşmeyle ortadan kaldırılamaz.
Özet: Asıl işveren, taşeron işçisinin doğmuş işçilik alacaklarından alt işverenle birlikte sorumludur; işçi her ikisinden de talep edebilir.
📌 İlgili Konular
Konu alt işveren muvazaası ve işçi alacağında icra takibi ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Asıl işveren neden sorumlu?
İşçi alacaklarını güvence altına almak için alt işverenle birlikte sorumlu tutulur.
Kimden talep edebilirim?
Alacağınızı alt işverenden, asıl işverenden veya her ikisinden talep edebilirsiniz.
Sorumluluk sınırsız mı?
Asıl işveren, işçinin o işyerinde geçen süre ve ücretiyle sınırlı sorumludur.
Sözleşmeyle kaldırılır mı?
Hayır; müteselsil sorumluluk sözleşmeyle ortadan kaldırılamaz.
Asıl işveren müteselsil sorumluluk süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
