İşçinin maaşına borç nedeniyle haciz konulması mümkündür; ancak işçinin geçimini korumak için maaş haczinde yasal sınırlar belirlenmiştir. Bu sınırların aşılması işçinin hakkına aykırıdır.
⚖️ Maaş Haczinde Sınır
İşçinin aylık ücretinin kural olarak dörtte birinden fazlası haczedilemez; nafaka alacakları bu sınırın istisnasıdır. Birden fazla haciz olması hâlinde de toplam kesinti bu oranı aşamaz ve hacizler sıraya konur. İşveren, gelen haciz müzekkeresine uymak ve kesintiyi doğru oranda yapmakla yükümlüdür; aksi hâlde sorumluluğu doğar. İşçinin asgari ücret düzeyindeki gelirinin korunmasına ve kıdem-ihbar gibi bazı alacakların haczinde özel kurallara dikkat edilir. Maaş haczi, ödenmeyen ücret alacaklarından ayrı bir konudur.
Dikkat: Maaşın kural olarak dörtte birinden fazlası haczedilemez; nafaka alacakları bu sınırın istisnasıdır.
📌 İlgili Konular
Konu icra takibi ve maaşın ödenmemesi ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Maaşın tamamı haczedilebilir mi?
Hayır; kural olarak dörtte birinden fazlası haczedilemez.
Nafakada sınır var mı?
Nafaka alacakları dörtte bir sınırının istisnasıdır.
Birden çok haciz olursa?
Toplam kesinti oranı aşılamaz; hacizler sıraya konur.
İşveren yanlış keserse?
Müzekkereye aykırı işlemde işverenin sorumluluğu doğar.
Maaş haczi ve kesinti süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
