İş Hukuku
-
Karaman İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş hukuku uyuşmazlıkları hem işçi hem işveren açısından teknik ve süreye bağlı süreçlerdir; alanında uzman bir avukatla yürütülen takip, sürecin…
Devamını Oku » -
Amasya İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş ilişkisinin sona ermesi ya da hakların ödenmemesi durumunda; alacakların tespiti, arabuluculuk ve dava sürecinin doğru yönetilmesi, işçinin hak kaybını…
Devamını Oku » -
Bolu İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatından fazla mesai alacağına, işe iadeden iş kazası tazminatına kadar pek çok hakkı, doğru zamanda…
Devamını Oku » -
İşçi Alacağında İcra Takibi
İşçilik alacaklarının tahsili, mahkeme kararı ya da arabuluculuk tutanağıyla kesinleştikten sonra ödenmezse icra takibiyle gerçekleştirilir. İcra, alacağın fiilen tahsil edilmesini…
Devamını Oku » -
Arabuluculuk Anlaşma Tutanağı
Zorunlu arabuluculuk sürecinde taraflar anlaşırsa, varılan mutabakat bir anlaşma tutanağına bağlanır. Bu tutanak, iş uyuşmazlıklarının dava açılmadan çözülmesini sağlayan önemli…
Devamını Oku » -
İş Mahkemesi Yargılama Usulü
İş uyuşmazlıkları, kural olarak iş mahkemelerinde görülür. İş mahkemelerinde uygulanan yargılama usulü, işçinin haklarına hızlı ve etkili erişimini sağlamayı amaçlayan…
Devamını Oku » -
Deniz İş Kanunu ve Gemi Adamının Hakları
Gemi adamları ve denizde çalışanlar, genel İş Kanunu yerine Deniz İş Kanunu’na tabidir. Bu kanun, deniz taşımacılığının kendine özgü koşullarına…
Devamını Oku » -
Basın İş Kanunu ve Gazetecinin Hakları
Gazeteciler ve basın çalışanları, genel İş Kanunu’ndan ayrı olarak Basın İş Kanunu kapsamında çalışır. Bu kanun, gazeteci sıfatıyla çalışanlara özel…
Devamını Oku » -
Yabancı İşçi Çalışma İzni ve Hakları
Türkiye’de yabancıların çalışması, kural olarak çalışma izni alınmasına bağlıdır. Çalışma izni olmadan yabancı istihdamı hem işçi hem işveren açısından idari…
Devamını Oku » -
Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Kuralları
Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması, yaş, çalışma süresi ve iş türü bakımından sıkı kurallara tabidir. Bu kurallar, çocuğun eğitimini, sağlığını…
Devamını Oku »