Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Kuralları
Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması, yaş, çalışma süresi ve iş türü bakımından sıkı kurallara tabidir. Bu kurallar, çocuğun eğitimini, sağlığını ve gelişimini korumayı amaçlar.
⚖️ Yaş Sınırları ve Koruyucu Kurallar
Kural olarak on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır; ancak on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu eğitimini tamamlamış çocuklar hafif işlerde, gelişimlerine zarar vermeyecek şekilde çalıştırılabilir. Çocuk ve genç işçilerin çalışma süreleri sınırlıdır, gece çalıştırılmaları kural olarak yasaktır ve ağır-tehlikeli işlerde çalıştırılamazlar. Bu kurallara aykırılık, işveren için idari ve hukuki sorumluluk doğurur. Konu eşit davranma ve özel gruplara ilişkin korumalarla birlikte değerlendirilir.
Dikkat: On beş yaş altı çalıştırma kural olarak yasaktır; çocuk ve genç işçilerde çalışma süresi, gece çalışması ve iş türü sıkı kurallara tabidir.
📌 Önemli Noktalar
Çocuk işçinin hakları ve çalışma koşulları kamu düzenine ilişkin olup işçi aleyhine değiştirilemez.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Kaç yaşında çalışılabilir?
On beş yaşını doldurmamış çocuk kural olarak çalıştırılamaz; istisnaları sıkı kurallara tabidir.
Gece çalışması yapabilir mi?
Çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması kural olarak yasaktır.
Ağır işte çalıştırılabilir mi?
Hayır; ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamazlar.
Çalışma süresi sınırlı mı?
Evet; yaşa göre günlük ve haftalık süreler sınırlandırılmıştır.
Çocuk ve genç işçi süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
