bakiye süre ücreti
Bakiye süre ücreti, yazılarımızda belirli süreli iş sözleşmesinin haklı neden olmadan süresinden önce sona erdirilmesi hâlinde, sözleşmenin kalan süresine ilişkin ücret alacağı olarak anlatılmaktadır. Yazılara göre başka işten elde edilen gelirlerin bu alacaktan indirilebileceği belirtilmekte, Türk Borçlar Kanunu'ndaki haklı ve haksız fesih hükümleri arasındaki ayrım Yargıtay kararı üzerinden ele alınmaktadır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 3 yazımız
Haklı Fesihte Kalan Süre Tazminatı – Yargıtay 9. HD 2026/454
Ücreti ödenmediği için belirli süreli sözleşmesini vadesinden önce sona erdiren çalışan, çoğu zaman yalnızca birikmiş maaşlarını talep edebileceğini düşünür. Oysa sözleşme sürseydi kazanacağı gelir de hukuken bir zarar kalemidir. Bu zararın hangi hükme dayandırılacağı,…
Yazıyı oku →
Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve İşçinin Hakları
Belirli süreli iş sözleşmesi, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir tarihe kadar sürmek üzere yapılan, sonu objektif olarak belirlenebilen iş sözleşmesidir. Bu sözleşmeler…
Yazıyı oku →
Bakiye Süre Ücreti
Bakiye süre ücreti, belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan süresinden önce feshedilmesi hâlinde, işçinin sözleşmenin kalan süresine ilişkin talep edebileceği…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Bakiye süre ücreti nedir?
Bu alacaktan indirim yapılabilir mi?
Bakiye süre ücreti konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
bakiye süre ücreti hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor