işçilik alacağı
-
İş Hukuku
İbranamede İhtirazi Kayıt
İbraname, işçinin işverenden alacağı kalmadığını gösteren belgedir. İhtirazi kayıt (çekince) konularak imzalanan ibraname, işçinin eksik ödenen haklarını sonradan talep etme…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İbranamenin Geçerliliği
İbraname, işçinin işverenden olan alacaklarını aldığını ve başka bir talebi kalmadığını beyan ettiği belgedir. Ancak ibranamenin geçerliliği, işçiyi korumak amacıyla…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçi Alacağında İcra Takibi
İşçilik alacaklarının tahsili, mahkeme kararı ya da arabuluculuk tutanağıyla kesinleştikten sonra ödenmezse icra takibiyle gerçekleştirilir. İcra, alacağın fiilen tahsil edilmesini…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Davasında İspat, Tanık ve Bilirkişi
İş davalarında sonuç, büyük ölçüde iddiaların hangi delillerle ispatlandığına bağlıdır. Tanık, belge, bilirkişi incelemesi ve diğer deliller, işçilik alacaklarının ve…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Davalarında Zamanaşımı Süreleri
İş hukukunda zamanaşımı, işçilik alacaklarının talep edilebileceği süreyi belirler. Sürenin geçmesi, alacağın dava yoluyla istenmesini güçleştirdiğinden, hak kaybı yaşamamak için…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Bakiye Süre Ücreti
Bakiye süre ücreti, belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan süresinden önce feshedilmesi hâlinde, işçinin sözleşmenin kalan…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Prim ve İkramiye Alacağı
Prim ve ikramiye, işçinin temel ücretine ek olarak; performans, satış, kıdem ya da bayram gibi nedenlerle ödenen ek menfaatlerdir. Düzenli…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti
Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerinde işçi çalışmasa dahi ücretini tam alır; bu günlerde çalıştırılması hâlinde ise ayrıca her…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Hafta Tatili Ücreti
Hafta tatili, işçinin yedi günlük zaman diliminde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme hakkıdır. Hafta tatilinde çalıştırılan işçiye, bu…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yıllık İzin Ücreti Alacağı
Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışan işçinin dinlenme hakkıdır. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, işçiye…
Devamını Oku »
