İbraname, işçinin işverenden alacağı kalmadığını gösteren belgedir. İhtirazi kayıt (çekince) konularak imzalanan ibraname, işçinin eksik ödenen haklarını sonradan talep etme imkânını korur.
⚖️ İhtirazi Kaydın Etkisi
Geçerli bir ibranamenin katı şartları vardır: yazılı olması, fesihten itibaren belirli süre geçmesi, alacak türü ve miktarının ayrı ayrı gösterilmesi ve ödemenin banka aracılığıyla yapılması gerekir. İşçi, ödenen tutarın gerçek alacağını karşılamadığını düşünüyorsa belgeye ‘fazlaya ilişkin haklarım saklıdır’ gibi bir ihtirazi kayıt düşerek imzalamalıdır. Bu kayıt, işçinin eksik kalan kıdem, fazla mesai gibi alacaklarını sonradan dava yoluyla istemesini sağlar. İhtirazi kayıt konulmadan ve şartlara uygun düzenlenen ibraname, ödenen kısım yönünden işçiyi bağlar; ancak miktar içermeyen veya makbuz niteliğindeki belgeler ibra sayılmaz.
Özet: İbraname imzalarken ‘fazlaya ilişkin haklarım saklıdır’ çekincesi (ihtirazi kayıt) düşmek, eksik ödenen alacakları sonradan talep etme hakkını korur.
📌 İlgili Konular
Konu ibranamenin geçerliliği ve ücret alacağı ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
İhtirazi kayıt nedir?
Belgeye ‘fazlaya ilişkin haklarım saklıdır’ gibi konulan çekincedir.
Neden önemli?
Eksik ödenen alacakları sonradan dava yoluyla talep etmenizi sağlar.
İbraname her zaman geçerli mi?
Hayır; yazılı şekil, süre, miktar ve banka ödemesi gibi şartları taşımalıdır.
Çekince koymadan imzaladım, hakkım yok mu?
Şartlara uymayan veya makbuz niteliğindeki belgeler ibra sayılmayabilir; değerlendirme gerekir.
İbranamede ihtirazi kayıt süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
