prim
Prim, yazılarımızda iki ayrı bağlamda anılır: işverence ödenen prim ve ikramiye gibi ücret ekleri ile sosyal güvenlikte emeklilik hakkına etki eden sigorta primi. İlk bağlamda işyeri uygulaması ve kazanılmış hak, ikinci bağlamda hizmet birleştirme, yurt dışı ve askerlik borçlanması konuları işlenmektedir. Bu sayfa prime ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 11 yazımız
Ücretin Ödenmemesi ve Haklı Fesih
Ücretin veya ücret eklerinin zamanında ödenmemesi, işçiye hem çalışmaktan kaçınma hem de haklı nedenle fesih hakkı veren önemli bir ihlaldir. savun hukuk ⚖️ Ödenmeme ve İşçinin Hakları İşçinin ücreti, fazla mesaisi, primi, ikramiyesi gibi…
Yazıyı oku →
Hizmet Birleştirme
Hizmet birleştirme, sigortalının farklı sosyal güvenlik statülerinde (4/a, 4/b, 4/c) geçen hizmetlerinin emeklilik için bir araya getirilmesini sağlar. savun hukuk ⚖️ Birleştirme ve Aylık…
Yazıyı oku →
Yurtdışı Hizmet Borçlanması
Yurtdışı hizmet borçlanması, yurt dışında çalışan ya da ikamet eden Türk vatandaşlarının bu sürelerini borçlanarak Türkiye’de emeklilik hakkı elde etmesini sağlar. savun hukuk ⚖️…
Yazıyı oku →
Askerlik Borçlanması
Askerlik borçlanması, muvazzaf askerlik süresini prim ödeyerek emeklilik hizmetine ekleme imkânı tanıyan bir sosyal güvenlik hakkıdır. savun hukuk ⚖️ Borçlanma ve Etkisi Sigortalı, er…
Yazıyı oku →
Prim ve İkramiyenin Geri Alınması
İşveren tarafından ödenen prim ve ikramiyelerin sonradan geri istenmesi veya tek taraflı kaldırılması, kazanılmış haklar ve işyeri uygulaması açısından sınırlandırılmıştır. savun hukuk ⚖️ Kazanılmış…
Yazıyı oku →
Yol ve Yemek Yardımının Ücrete Etkisi
Yol ve yemek yardımı, işverenin işçiye ücretine ek olarak sağladığı sosyal yardımlardır. Düzenli ve süreklilik gösteren bu yardımlar, bazı durumlarda ücretin bir parçası sayılarak…
Yazıyı oku →
Sigortalılık Başlangıcı Tespiti
Sigortalılık başlangıcı tespiti, işçinin SGK’ya bildirilen sigortalılık başlangıç tarihinin gerçek işe giriş tarihinden sonra olması hâlinde, gerçek tarihin mahkemece belirlenmesini sağlayan davadır. Emeklilik koşulları…
Yazıyı oku →
Kayıt Dışı (Sigortasız) Çalışma
Kayıt dışı (sigortasız) çalışma, işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi veya gerçek ücret/çalışma gününün eksik bildirilmesidir. Bu durum işçinin emeklilik ve sosyal güvenlik haklarını…
Yazıyı oku →
Prim ve İkramiye Alacağı
Prim ve ikramiye, işçinin temel ücretine ek olarak; performans, satış, kıdem ya da bayram gibi nedenlerle ödenen ek menfaatlerdir. Düzenli ve istikrarlı biçimde ödenen…
Yazıyı oku →
Ücret Alacağı Davası
Ücret alacağı davası, işçinin çalışmasının karşılığı olan ve ödenmeyen ücret ile buna bağlı işçilik alacaklarının tahsili için açılan davadır. Ücret, işçinin en temel hakkı…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Prim ne anlama gelir?
Yazılarımızda prim hangi konularla birlikte geçer?
Prim konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
prim hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor