İş davalarında işçi, alacağının tam miktarını başta bilemeyebilir. Belirsiz alacak davası ve ıslah, talebin sonradan artırılmasına imkân tanır.
⚖️ Talebin Artırılması Yolları
İşçilik alacaklarının (kıdem, ihbar, fazla mesai, izin gibi) kesin tutarı çoğu zaman ancak bilirkişi incelemesiyle belirlenir. Bu nedenle işçi, koşulları varsa belirsiz alacak davası açarak alacağın bir kısmını talep edip, miktar netleştiğinde talebini harç tamamlayarak artırabilir. Belirsiz alacak davasında, alacağın tamamı için kural olarak baştan zamanaşımı kesilir ve dava tarihinden faiz işletilebilir. Alternatif olarak kısmi dava açılabilir; ancak kısmi davada ıslahla artırılan kısma işveren zamanaşımı def’i ileri sürebilir ve bu kısmın faizi ıslah tarihinden başlayabilir. Islah, kural olarak yargılamada bir kez yapılabilir. Davanın türünün doğru seçilmesi, faiz ve zamanaşımı açısından işçinin alacağını etkiler. Bu nedenle talep ve dava türü dikkatle belirlenmelidir.
Özet: İşçi, alacağı baştan belirsizse belirsiz alacak davası açıp miktar netleşince artırabilir; kısmi davada ıslahla artırılan kısma zamanaşımı def’i gündeme gelebilir.
📌 İlgili Konular
Konu iş davasında faiz ve zamanaşımı ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Islah nedir?
Davadaki talebin usulüne uygun olarak sonradan düzeltilmesi/artırılmasıdır.
Belirsiz alacak davası ne sağlar?
Miktar netleşince talebi artırma ve alacağın tamamı için zamanaşımını kesme imkânı.
Kısmi davanın riski ne?
Islahla artırılan kısma işveren zamanaşımı def’i ileri sürebilir.
Islah kaç kez yapılır?
Kural olarak yargılamada bir kez yapılabilir.
İş davasında ıslah süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
