İş Hukuku
-
Adalar İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatından fazla mesai alacağına, işe iadeden iş kazası tazminatına kadar pek çok hakkı, doğru zamanda…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
İş sözleşmesinin askıya alınması, sözleşme sona ermeden tarafların temel edim yükümlülüklerinin (çalışma ve ücret ödeme) geçici olarak durduğu hâldir. Askı…
Devamını Oku » -
İşçinin Buluşu ve Fikri Haklar
Çalışanın iş ilişkisi sırasında ortaya koyduğu buluş ve eserlerin kime ait olacağı, iş hukuku ve fikri mülkiyet hukukunu ilgilendiren özel…
Devamını Oku » -
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
Geçici iş göremezlik ödeneği, hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık nedeniyle çalışamayan sigortalıya SGK tarafından ödenen geçici gelir desteğidir.…
Devamını Oku » -
Ölen İşçinin Hakları ve Mirasçılar
İşçinin vefatı hâlinde iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer; ancak işçinin doğmuş bazı hakları mirasçılarına geçer. Bu hakların talep edilmesi mirasçılar…
Devamını Oku » -
Parça Başı (Akort) Ücret
Parça başı (akort) ücret, işçinin ürettiği iş miktarına göre ücretlendirildiği sistemdir. Bu yöntemde de işçinin asgari ücret, fazla mesai ve…
Devamını Oku » -
Yüzde Usulü Ücret ve Bahşiş
Otel, restoran, kafe gibi işyerlerinde uygulanan yüzde usulü ücret, müşterilerden alınan servis bedellerinin çalışanlara dağıtılmasıdır. Bu sistem, işçinin asgari ücret…
Devamını Oku » -
İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları
İşverenin yönetim (talimat) hakkı, işin yürütülmesi ve işyeri düzeniyle ilgili talimat verme yetkisidir. Bu hak sınırsız değildir; işçinin kişilik haklarına…
Devamını Oku » -
Rekabet Yasağı ve İşçi
Rekabet yasağı, işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra belirli bir süre işverenle rekabet edecek faaliyetlerde bulunmamasını öngören anlaşmadır. Bu yasak,…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinde Cezai Şart
Cezai şart, iş sözleşmesinde taraflardan birinin yükümlülüğünü ihlal etmesi hâlinde ödeyeceği önceden belirlenmiş bir bedeldir. İş hukukunda cezai şart, işçiyi…
Devamını Oku »