İş Hukuku
-
İhbar Tazminatı Davası ve Bildirim Süreleri
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini, kanunda öngörülen bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği tazminattır. Hem işçi hem…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı Şartları ve Hak Kazanma
Kıdem tazminatı, belirli koşullarda iş sözleşmesi sona eren ve en az bir yıllık kıdemi bulunan işçiye, çalıştığı her tam yıl…
Devamını Oku » -
İşe İade Davası Nedir, Şartları ve Süreci
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki bir işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedilmesi hâlinde, işine geri dönmek için…
Devamını Oku » -
Kocaeli İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş ilişkisinin sona ermesi ya da hakların ödenmemesi durumunda; alacakların tespiti, arabuluculuk ve dava sürecinin doğru yönetilmesi, işçinin hak kaybını…
Devamını Oku » -
Gaziantep İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatından fazla mesai alacağına, işe iadeden iş kazası tazminatına kadar pek çok hakkı, doğru zamanda…
Devamını Oku » -
Şanlıurfa İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İşçilik alacakları, işe iade ve iş kazası davaları; kanuni süreler, zorunlu arabuluculuk ve ispat kurallarıyla çevrili olduğundan, profesyonel hukuki destek…
Devamını Oku » -
Konya İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş hukuku uyuşmazlıkları hem işçi hem işveren açısından teknik ve süreye bağlı süreçlerdir; alanında uzman bir avukatla yürütülen takip, sürecin…
Devamını Oku » -
Adana İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş ilişkisinin sona ermesi ya da hakların ödenmemesi durumunda; alacakların tespiti, arabuluculuk ve dava sürecinin doğru yönetilmesi, işçinin hak kaybını…
Devamını Oku » -
Antalya İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatından fazla mesai alacağına, işe iadeden iş kazası tazminatına kadar pek çok hakkı, doğru zamanda…
Devamını Oku » -
Bursa İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İşçilik alacakları, işe iade ve iş kazası davaları; kanuni süreler, zorunlu arabuluculuk ve ispat kurallarıyla çevrili olduğundan, profesyonel hukuki destek…
Devamını Oku »