İş Hukuku
-
Hatay İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş hukuku uyuşmazlıkları hem işçi hem işveren açısından teknik ve süreye bağlı süreçlerdir; alanında uzman bir avukatla yürütülen takip, sürecin…
Devamını Oku » -
Diyarbakır İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
İş ilişkisinin sona ermesi ya da hakların ödenmemesi durumunda; alacakların tespiti, arabuluculuk ve dava sürecinin doğru yönetilmesi, işçinin hak kaybını…
Devamını Oku » -
Mersin İş Hukuku Avukatı ve İşçi Hakları — Savun Hukuk & Danışmanlık
Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatından fazla mesai alacağına, işe iadeden iş kazası tazminatına kadar pek çok hakkı, doğru zamanda…
Devamını Oku » -
İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk
İş davalarında zorunlu arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce arabulucuya başvurulmasını dava şartı hâline getiren bir…
Devamını Oku » -
Ücret Alacağı Davası
Ücret alacağı davası, işçinin çalışmasının karşılığı olan ve ödenmeyen ücret ile buna bağlı işçilik alacaklarının tahsili için açılan davadır. Ücret,…
Devamını Oku » -
Kötü Niyet Tazminatı
Kötü niyet tazminatı, iş güvencesi kapsamında olmayan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından kötüye kullanılarak (kötü niyetle) feshedilmesi hâlinde talep edebileceği…
Devamını Oku » -
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Davası
Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), bir çalışana yönelik sistematik, süreklilik gösteren ve yıldırma amacı taşıyan olumsuz davranışlardır. Mobbing, işçi açısından hem…
Devamını Oku » -
Hizmet Tespit Davası
Hizmet tespit davası, sigortasız ya da eksik bildirilmiş çalışmanın mahkeme kararıyla tespit edilerek SGK kayıtlarına işlenmesini sağlayan davadır. Kayıt dışı…
Devamını Oku » -
Haksız Fesih ve İşçinin Hakları
Haksız fesih, iş sözleşmesinin kanuni bir dayanağı olmadan veya usulüne uyulmadan sona erdirilmesidir. İşçinin haksız feshe karşı sahip olduğu haklar,…
Devamını Oku » -
Fazla Mesai Alacağı Davası
Fazla mesai (fazla çalışma) alacağı, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışmaları karşılığında talep edebileceği zamlı ücret alacağıdır. Uygulamada en sık…
Devamını Oku »