Hizmet tespit davası, sigortasız ya da eksik bildirilmiş çalışmanın mahkeme kararıyla tespit edilerek SGK kayıtlarına işlenmesini sağlayan davadır. Kayıt dışı çalıştırılan işçilerin emeklilik ve sosyal güvenlik haklarını korur.
⚖️ Davanın Şartları ve Süresi
İşçi ile işveren arasında gerçek bir hizmet ilişkisi bulunması ve bu çalışmanın hiç ya da eksik bildirilmemiş olması gerekir. Dava, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır. SGK davaya taraf edilir; çalışma her türlü delille (tanık, işyeri kayıtları, banka ödemeleri) ispatlanabilir.
Süre kritik: Hizmet tespit davasında beş yıllık hak düşürücü süre uygulanır; sürenin kaçırılması talep hakkını sona erdirebilir.
📌 Önemi
Tespit edilen süre; emeklilik, kıdem ve diğer sosyal güvenlik hakları bakımından belirleyicidir. Kayıt dışı çalışma aynı zamanda diğer işçilik alacaklarını da gündeme getirir.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Hizmet tespit davası ne zamana kadar açılır?
Hizmetin geçtiği yıl sonundan itibaren beş yıl içinde.
Nasıl ispatlanır?
Tanık, işyeri kayıtları, banka ödemeleri gibi her türlü delille.
SGK taraf mı?
Evet; dava SGK’ya husumetle açılır.
Neden önemli?
Emeklilik ve sosyal güvenlik hakları için çalışma süresini güvence altına alır.
Hizmet tespiti süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
