Okuyucularımızın sorularını Av. Veli Savun yanıtlıyorSorularınızı Av. Veli Savun yanıtlıyorSoru sorun →
5 yazıda geçiyorEmsal karar · İdare ve Kamu Personeli Hukuku · İş Hukuku

eşitlik ilkesi

Eşitlik ilkesi, benzer durumdaki kişilere hukukta aynı biçimde davranılmasını ve haklı neden olmadan ayrım yapılmamasını gerektiren temel ilkedir. Yazılarımızda ilke; öğretim üyesi hekimler arasındaki muayenehane tartışması, mühendis unvanı eşdeğerliği, subay terfisi, finans merkezi katılımcıları ve iş hukukunda eşit davranmama tazminatı üzerinden ele alınmıştır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 29.10.20265 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki 5 yazımız

Öğretim Üyesine Muayenehane İzni – Danıştay 10. D 2026/472
28.10.2026 · Emsal karar, İdare ve Kamu Personeli Hukuku

Öğretim Üyesine Muayenehane İzni – Danıştay 10. D 2026/472

Üniversite hastanesinde profesör olarak görev yapan bir hekim, mesai saatleri dışında kendi muayenehanesini açmak için il sağlık müdürlüğüne başvuruyor. Başvuru cevapsız kalıyor ve zımnen reddediliyor. Hekimin itirazı tek bir cümlede toplanıyor: “Benimle aynı unvana…

Yazıyı oku →
Mühendis Unvanı ve Eşdeğerlik – Danıştay 8. D 2026/922
28.10.2026 · Emsal karar, İdare ve Kamu Personeli Hukuku

Mühendis Unvanı ve Eşdeğerlik – Danıştay 8. D 2026/922

KPSS’de alanında üst sıralara yerleşen bir mezun, tercih ekranında mühendis kadrosunu seçemediğini gördüğünde sorunun puanında değil diplomasında olduğunu anlar. Balıkçılık Teknolojisi bölümünden mezun olan…

Yazıyı oku →
Beraat Sonrası Tek Rütbe Terfi – Danıştay İDDK 2026/123
16.10.2026 · Emsal karar, İdare ve Kamu Personeli Hukuku

Beraat Sonrası Tek Rütbe Terfi – Danıştay İDDK 2026/123

Yüzbaşı rütbesindeki bir jandarma subayı hakkında 2008 yılında ceza soruşturması başlar. Subay önce tutuklanır, sonra açığa alınır, ardından göreve döner ve on yıl boyunca…

Yazıyı oku →
İstanbul Finans Merkezinde Hukuk Seçimi – AYM 2025/68
01.10.2026 · Emsal karar, Forex Hukuku

İstanbul Finans Merkezinde Hukuk Seçimi – AYM 2025/68

Yabancı para cinsinden defter tutmak, sözleşmeleri İngilizce yazmak ve uyuşmazlıklara yabancı bir ülkenin hukukunu uygulamak, Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirket için kural olarak mümkün…

Yazıyı oku →
Eşit Davranmama (Ayrımcılık) Tazminatı
23.06.2026 · İş Hukuku

Eşit Davranmama (Ayrımcılık) Tazminatı

Eşit davranmama (ayrımcılık) tazminatı, işverenin iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din veya benzeri sebeplerle işçiler arasında haklı bir neden olmadan ayrım…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

  1. 28.10.2026Mühendis unvanı eşdeğerliği kararı yayımlandı
  2. 16.10.2026Beraat sonrası terfi kararı yayımlandı
  3. 01.10.2026Finans merkezinde hukuk seçimi kararı yayımlandı
  4. 23.06.2026Eşit davranmama tazminatı yazısı yayımlandı

Sık sorulanlar

Eşitlik ilkesi nedir?

Benzer durumdakilere aynı biçimde davranılmasını, haklı bir neden olmadan ayrım yapılmamasını gerektiren ilkedir.

İş hukukunda eşit davranma ilkesi nasıl anlatılıyor?

Yazımıza göre işveren aynı durumdaki işçilere eşit davranmak zorundadır; ayrımcılık güçlü emarelerle ortaya konulursa ispat yükü işverene geçer.

İdari yargıda ilke hangi tartışmalarda öne çıkıyor?

Aynı unvanı taşıyan öğretim üyeleri arasındaki muayenehane farkı ve denklik ile terfi uyuşmazlıkları yazılarımızda eşitlik argümanı üzerinden incelenmiştir.

Eşitlik ilkesi bakımından ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Av. Veli Savun

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

eşitlik ilkesi hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →

Başa dön tuşu
🌐 English — international victims of online investment fraud