Doğum borçlanması, sigortalı kadın işçinin doğum nedeniyle çalışamadığı süreleri prim ödeyerek hizmetine ekleyebilmesini sağlayan önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır.
⚖️ Borçlanma Şartları
Sigortalı bir kadın işçi, doğumdan sonra çalışamadığı süreleri belirli şartlarla borçlanarak emeklilik hizmet süresine ekleyebilir. Borçlanma; en fazla üç doğum için, her doğumda iki yıla kadar olmak üzere yapılabilir. Bunun için doğumdan önce sigortalılığın başlamış olması, doğan çocuğun yaşaması ve borçlanılan sürede çocuğun bakımı nedeniyle fiilen çalışılmamış olması gerekir. Borçlanılan süreler hem emeklilik için gereken prim gün sayısına eklenir hem de sigortalılık süresinin tespitinde dikkate alınır. Borçlanma bedeli, başvuru tarihindeki prime esas kazanç alt ve üst sınırı arasında seçilen tutar üzerinden hesaplanır. Eksik kalan prim günleri açısından doğum borçlanması, kadın işçinin emekliliğe daha erken ulaşmasını sağlayabilir. Borçlanma talebi SGK’ya yazılı başvuruyla yapılır.
Özet: Sigortalı kadın işçi en fazla üç doğum için her doğumda iki yıla kadar süreyi borçlanabilir; bu süreler emeklilik prim gününe ve sigortalılık süresine eklenir.
📌 İlgili Konular
Konu yaşlılık aylığı ve hizmet birleştirme ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Kaç doğum borçlanılabilir?
En fazla üç doğum için, her doğumda iki yıla kadar borçlanma yapılabilir.
Şartları neler?
Doğumdan önce sigortalılık, çocuğun yaşaması ve o sürede çalışmamış olmak gerekir.
Borçlanma neye yarar?
Emeklilik prim gün sayısına ve sigortalılık süresine eklenir.
Nasıl başvurulur?
SGK’ya yazılı borçlanma talebiyle başvurulur.
Doğum borçlanması süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
