Ölüm aylığı, vefat eden sigortalının geride kalan eş, çocuk ve ana-babasına belirli şartlarla bağlanan bir sosyal güvenlik hakkıdır.
⚖️ Şartlar ve Hak Sahipleri
Sigortalının vefatı hâlinde; belirli bir prim gün sayısının bulunması (veya iş kazası/meslek hastalığı gibi hâllerde özel şartlar) koşuluyla, geride kalan hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır. Hak sahipleri kural olarak; sağ kalan eş, çocuklar ile şartları taşıyan ana ve babadır. Aylık, hak sahipleri arasında mevzuatta belirlenen oranlarla paylaştırılır; eşin durumu, çocukların yaşı, öğrenim ve çalışma durumu ile evlilik gibi hâller payları etkiler. Vefatın iş kazası sonucu olması hâlinde, ölüm aylığının yanı sıra işverene karşı destekten yoksun kalma tazminatı da gündeme gelebilir; SGK gelirleri tazminattan mahsup edilir. Sigortalının borçlanmaları ve hizmet birleştirme sonuçları da prim gününün hesabında dikkate alınır. Yetim aylığı alan çocuğun çalışmaya başlaması veya evlenmesi aylığı etkileyebilir. Bu haklar, sigortalının yakınlarının sosyal güvenliğini korur. Başvuru ve belgelerin doğru hazırlanması önemlidir.
Özet: Ölüm aylığı, yeterli prim günü bulunan sigortalının vefatında eş, çocuk ve şartları taşıyan ana-babaya bağlanır; paylar hak sahiplerinin durumuna göre belirlenir.
📌 İlgili Konular
Konu destekten yoksun kalma ve yaşlılık aylığı ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Ölüm aylığını kim alır?
Sağ kalan eş, çocuklar ve şartları taşıyan ana-baba.
Kaç prim günü gerekir?
Belirli bir prim gün sayısı; iş kazası gibi hâllerde özel şartlar geçerlidir.
Paylar nasıl belirlenir?
Eşin durumu, çocukların yaşı ve öğrenim/çalışma durumuna göre.
İş kazasında ek hak var mı?
Destekten yoksun kalma tazminatı gündeme gelebilir; SGK geliri mahsup edilir.
Ölüm aylığı ve hak sahipleri süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
