Ara Dinlenmesi ve Mola Hakkı
Ara dinlenmesi, işçinin çalışma günü içinde dinlenmesi için verilen ve çalışma süresinden sayılmayan zorunlu moladır. Süresi günlük çalışma süresine göre belirlenir.
⚖️ Ara Dinlenmesi Süreleri
İş Kanunu’na göre ara dinlenmesi; 4 saat ve daha kısa süreli işlerde 15 dakika, 4–7,5 saat arası işlerde yarım saat, 7,5 saatten fazla işlerde bir saattir. Bu süreler asgari olup sözleşmeyle artırılabilir; aralıksız verilmesi esastır ancak iklim, mevsim ve örf gözetilerek bölünebilir. Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz, dolayısıyla bu süre için kural olarak ücret ödenmez; ancak işçi bu sürede de işverenin emrine hazır bekletiliyor ya da fiilen çalıştırılıyorsa, o süre çalışma süresinden sayılır ve ücrete tabidir. Mola hakkının kullandırılmaması fazla mesai ve sağlık açısından sorun doğurabilir.
Özet: Ara dinlenmesi 4 saate kadar 15 dk, 4–7,5 saat arası 30 dk, 7,5 saat üstü 1 saattir; çalışma süresinden sayılmaz ama molada çalıştırılan süre ücrete tabidir.
📌 İlgili Konular
Konu fazla mesai alacağı ve çalışma süresinden sayılan haller ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
7,5 saatlik işte mola ne kadar?
En az bir saat ara dinlenmesi verilir.
Mola ücretli mi?
Kural olarak ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz ve ücretli değildir.
Molada çalıştırılırsam ne olur?
Fiilen çalıştırılan süre çalışma süresine eklenir ve ücrete tabidir.
Mola bölünebilir mi?
İklim, mevsim ve örf gözetilerek bölünebilir.
Ara dinlenmesi ve mola hakkı süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
