İş Hukuku
-
İşe Gelmeme (Devamsızlık) Tutanağı Örneği ve İş K. 25/II-g
Devamsızlık tutanağı, işçinin işverenden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmediğini tespit eden belgedir. İş Kanunu m.25/II-g’ye dayanan…
Devamını Oku » -
İkale Sözleşmesi Örneği: Karşılıklı Anlaşmayla İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
İkale sözleşmesi, işçi ile işverenin iş sözleşmesini karşılıklı anlaşmayla sona erdirdiği sözleşmedir. Fesih değildir; bu nedenle iş güvencesi hükümleri, ihbar…
Devamını Oku » -
İbraname Örneği: TBK 420’ye Uygun İşçi İbranamesi
İbraname, iş sözleşmesi sona erdikten sonra işçinin işverenden alacaklarını aldığını ve bu alacaklar yönünden işvereni borçtan kurtardığını beyan ettiği belgedir.…
Devamını Oku » -
Tedarikçiden Borç İsteyen İşçi – Yargıtay 9. HD 2026/4873
Bir işçinin, işverenin çalıştığı bir tedarikçiden “borç” adı altında para istemesi, iki arkadaş arasındaki sıradan bir yardımlaşma mıdır, yoksa işverenin…
Devamını Oku » -
Yıllık İzinde Vakıayla Bağlılık – Yargıtay 9. HD 2026/6512
Dava dilekçesinde seçilen tek bir ifade, yıllarca süren bir iş davasında hesaplanan alacağın üçte birini değiştirebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin…
Devamını Oku » -
Taraf Değişince Arabuluculuk Şartı – Yargıtay HGK 2026/213
Bir aile sağlığı merkezinde çalışan işçi, birlikte çalıştığı hekimin davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek hekime karşı arabulucuya gider,…
Devamını Oku » -
Eski Mahkûmiyete Dayalı Şüphe Feshi – AYM 2022/77144
Bir belediyeye hizmet veren özel şirkette 2016 yılından beri çalışan işçinin iş sözleşmesi, OHAL döneminde valilikten gelen bir bildirim üzerine…
Devamını Oku » -
Maluliyet Artınca İkinci Rücu Davası – Yargıtay HGK 2026/339
İş kazasının ardından Sosyal Güvenlik Kurumunun işverene karşı açtığı rücu davası, çoğu zaman yıllarca sürer. Bu süre içinde sigortalının maluliyet…
Devamını Oku » -
Grev Süresi Kıdeme Sayılır mı? – Yargıtay 9. HD 2026/2140
Kıdem tazminatı hesaplanırken çoğu zaman yalnızca işe giriş ve işten çıkış tarihlerine bakılır; aradaki yıllar tek parça bir hizmet süresi…
Devamını Oku » -
Sendikal Fesihte Gerekçe Eksikliği – AYM 2023/17185
Deneme süresindeki bir işçi, birkaç gün arayla işyerinde iki maddi hasarlı kazaya karışır ve iş sözleşmesi sona erdirilir. İşçiye göre…
Devamını Oku »