İş Hukuku
-
Prim ve İkramiyenin Geri Alınması
İşveren tarafından ödenen prim ve ikramiyelerin sonradan geri istenmesi veya tek taraflı kaldırılması, kazanılmış haklar ve işyeri uygulaması açısından sınırlandırılmıştır.…
Devamını Oku » -
İşçi Lehine Yorum İlkesi
İşçi lehine yorum ilkesi, iş hukukunun temel ilkelerinden biridir. Açık olmayan hükümlerin işçinin yararına yorumlanmasını öngörerek işçiyi korumayı amaçlar. savun…
Devamını Oku » -
Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
Kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti, kural olarak iş sözleşmesinin sona ermesiyle istenebilir hâle gelir. Zamanaşımının başlangıcı bu nedenle özel önem taşır.…
Devamını Oku » -
Fazla Mesai Alacağında Zamanaşımı
Fazla mesai alacağı, ücret niteliğinde bir alacaktır ve beş yıllık zamanaşımına tabidir. Sürenin doğru hesaplanması, hak kaybını önlemek açısından önemlidir.…
Devamını Oku » -
Ücret Bordrosuna İtiraz
Ücret bordrosu, işçiye yapılan ödemeleri gösteren belgedir. İmzalı bordronun içeriğine itiraz edilmemesi, işçinin bazı alacaklarını ispatını zorlaştırabilir. savun hukuk ⚖️…
Devamını Oku » -
İbranamede İhtirazi Kayıt
İbraname, işçinin işverenden alacağı kalmadığını gösteren belgedir. İhtirazi kayıt (çekince) konularak imzalanan ibraname, işçinin eksik ödenen haklarını sonradan talep etme…
Devamını Oku » -
İşe İade Kararının İcrası
İşe iade davasını kazanmak tek başına yeterli değildir; kararın hukuki sonuç doğurması için işçinin süresinde işverene başvurması gerekir. Bu adımların…
Devamını Oku » -
Tutukluluk/Gözaltı ve İş Sözleşmesi
İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması, devamsızlığa yol açtığından iş sözleşmesini etkiler. Ancak işverenin fesih hakkı belirli koşullara bağlıdır. savun hukuk…
Devamını Oku » -
Zorlayıcı Neden ve Yarım Ücret
İşçiyi çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı (mücbir) sebepler ortaya çıktığında, kanun işçiye belirli bir süre yarım ücret güvencesi tanır. Bu, gelir kaybını…
Devamını Oku » -
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışma
Ağır ve tehlikeli sayılan işlerde çalışma, işçinin sağlığını korumak amacıyla özel kurallara tabidir. Bu işlerde işe giriş ve periyodik sağlık…
Devamını Oku »
